萧山区数据和政务服务局最新招聘信息概述：该局现面向社会公开招聘优秀人才，招聘职位包括数据分析、项目管理、政务服务等多个领域。招聘要求严格，注重应聘者的专业技能、团队协作能力和工作经验。此次招聘旨在优化政府服务，提高政务效率和数据管理水平。有意者请密切关注相关招聘网站，及时了解和递交申请。详情将随后公布。

本文目录导读：

1. 萧山区数据和政务服务局简介
2. 最新招聘信息
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 附言

随着信息技术的快速发展，数字化政务已成为推动政府服务创新的重要力量，萧山区数据和政务服务局作为萧山区政府的重要组成部分，一直致力于提升政务服务水平，优化政府治理流程，为了满足日益增长的工作需求，萧山区数据和政务服务局现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同为萧山区的数字化政务建设贡献力量。

萧山区数据和政务服务局简介

萧山区数据和政务服务局是负责推进萧山区数字化政务建设的重要机构，致力于提高政务服务的效率和质量，其主要职责包括数据管理、政务服务、公共资源交易等方面，在数字化浪潮的推动下，该局正积极推动政务服务的数字化转型，为公众提供更便捷、更高效的服务。

最新招聘信息

根据工作需要，萧山区数据和政务服务局现招聘以下岗位：

1、数据分析师

职位要求：

（1）统计学、数学、计算机科学等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉数据分析工具，具备良好的数据分析能力；

（3）具备较强的项目执行能力和团队协作精神。

岗位职责：负责收集、整理和分析政务数据，为政府决策提供支持。

2、政务服务专员

职位要求：

（1）具备良好的沟通协调能力和服务意识；

（2）具备一定的政务知识，了解政务服务流程；

（3）具备较强的责任心和敬业精神。

岗位职责：负责政务服务窗口的日常工作，为公众提供咨询、办理等服务。

3、公共资源交易管理员

职位要求：

（1）熟悉公共资源交易流程，具备一定的管理经验；

（2）具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和敬业精神。

岗位职责：负责公共资源交易的日常管理工作，保障交易过程的公平、公正。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试等环节，具体流程如下：

1、报名：应聘者需通过指定渠道提交个人简历及相关材料；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加笔试人员名单；

3、笔试：对应聘者进行专业知识测试；

4、面试：对通过笔试的应聘者进行面试，评估其综合素质；

5、录用：根据笔试、面试结果，确定最终录用名单。

薪酬待遇与福利

萧山区数据和政务服务局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、职业培训等方面的福利，具体薪酬待遇和福利标准将按照萧山区相关规定执行。

萧山区数据和政务服务局作为推进萧山区数字化政务建设的重要力量，一直致力于提升政务服务水平，我们诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为萧山区的数字化政务建设贡献力量，应聘者请通过指定渠道提交个人简历及相关材料，我们期待与您携手共进，共创美好未来。

附言

本次招聘信息以萧山区数据和政务服务局官方网站发布的内容为准，应聘者请密切关注官方网站，了解最新招聘动态，我们鼓励广大应聘者踊跃报名，积极参与招聘活动，为萧山区的数字化政务建设贡献自己的力量。