扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项
5. 联系方式

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为满足广大读者日益增长的文化需求，不断提升服务水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为有志之士提供发展平台，共同为构建和谐社会、推动文化繁荣贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：负责图书馆全面管理工作，制定发展规划，提高服务质量。

要求：本科及以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。

2、图书管理员

职责：负责图书的借阅、整理、归类及读者服务工作。

要求：大专及以上学历，具备良好的服务意识，具备一定的图书馆学知识。

3、信息技术员

职责：负责图书馆数字化建设，维护图书馆计算机系统，提供技术支持。

要求：计算机相关专业，熟悉计算机网络技术，具备良好的问题解决能力。

4、读者活动策划

职责：负责策划、组织读者活动，提高图书馆文化活动的参与度和影响力。

要求：具备活动策划能力，良好的沟通协调能力，有相关经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆招聘小组将对报名者进行资格审查，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试内容包括但不限于专业知识、综合素质、工作经验等。

4、体检：通过面试者需进行体检，体检合格后方可录用。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者签订劳动合同。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验、专业能力及职位等级，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、发展空间：提供岗位晋升及专业培训机会，优秀员工可推荐参加各类学术交流活动。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：请提供真实有效的身份证明、学历证明、工作经历证明等相关材料。

3、招聘过程中，如有弄虚作假等违规行为，一经查实，将取消应聘资格。

4、如有任何疑问，请致电扶余县图书馆办公室咨询。

扶余县图书馆致力于为读者提供优质服务，不断推动文化事业发展，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为实现文化繁荣、构建和谐社会贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

地址：扶余县图书馆办公室

电话：请致电扶余县图书馆查询具体电话号码

网址：扶余县图书馆官方网站

请各位应聘者关注扶余县图书馆官方网站，以获取最新的招聘信息和动态，扶余县图书馆期待您的加入，共同为推广文化事业、满足广大读者需求而努力！